応募･面接･内定を辞退する場合の心得

応募書類を提出後に､予期せぬ事情が起きた場合の摂るべき処置には三種類あります｡
それが面接以前であれば､速やかに連絡を取って､丁寧な詫びを一言添えるだけでことは足ります｡

｢世間は広いようで狭い｣と言い慣らされて来たとおり､いつどこで再会となるか､誰にも予測は付かないことがよく起きるのです｡

面接を辞退する場合
日時の通知は受けたけれど､どうも早まった選択だった｡この場合は面接の辞退申し出となります｡
面接予定日に､どうしようもない不都合が生じた｡このｹｰｽなら面接担当者に申し出ることで､面接日程の調整が配慮されるでしょう｡
冒頭で書いたとおり､無断欠席だけは絶対に駄目です｡遅くても前日までに､担当者に連絡を取ります｡
それも可能な限り早い時点での連絡が大切です｡それも｢電話｣で丁重な詫びを添えて､辞退したい旨を伝えることです｡
このときﾒｰﾙを使うことは避けてください｡よくあることですが､ﾒｰﾙは気づかなかったり見るのが遅れたりします｡
そうなれば､摂るべき措置に､､､