国が行う再就職支援策

失業者の再就職を支援するために､雇用保険制度の中に就業促進手当が設けられています｡
｢再就職手当｣｢就業手当｣｢常用就職支度手当｣の三種類があります｡
再就職が決まった段階で､就職先から｢採用証明書｣貰って職業安定所に提出します｡
引き替えに職業安定所から｢支給申請書｣を受けとって会社の証明を貰います｡
それに｢受給資格者証｣を添えて一ヶ月以内に職業安定所提出することで受給できます｡

就業促進手当の取り扱いは､再就職の雇用条件によって変わります｡
｢安定した職業｣一年以上の雇用関係が約束されているもの｡
｢その他の職業｣雇用契約が一年未満のもの｡
この制度は｢安定した職業｣に就いた場合に限って適用されます｡

○再就職手当　七日間の待機期間終了後であることと､再就職先が離職票を受け取った前職ではないこと｡
　　就業手当　自己都合退職では三ヶ月の待機終了後であること｡職業安定所の紹介による再就職であれば一ヶ月でも可能｡
　　　　　　　就職先が､職業安定所に求職する以前に内定していた企業であれば駄目です｡
　　　　　　　資格を満たした上で､､､