Q&A:応募､面接について質疑応答

企業応募に関わる疑問について､素朴な応答の形式（Q&A)で触れておきます｡

Q　応募に際して提出した履歴書その他について､結果が不採用であったときに返却はしてもらえるか？
A　返却するか否かは､企業の裁量に任されています｡返却の強制は出来ません｡要望は出来ますから､個々でお試しを｡

Q　履歴書･職務履歴書などで虚偽の記述をした場合にはどうなるのか？
A　重要事項の虚偽申請や経歴詐称が発覚すれば､採用取り消しは当然の処置です｡応募･採用に関する諸々の書類には虚偽は禁じられています｡
学歴等の虚偽記載は弁護の余地はありません｡前職における職務内容や経歴も正確に伝えることが義務です｡
　たとえ話しにくい事柄であっても､前職を解雇された場合を含めてｷﾁﾝと伝えることが義務です｡
　採用か否かの判断を左右する重要事項に対して､虚偽や沈黙で応じていた場合｡採用後にそれが発覚すれば解雇に繋がります｡

Q 複数応募の場合に､面接で他の会社の内定について､､､