面接には､何が求められているか

ﾏﾅｰが身についているか｡
面接における応答は､物腰に落ち着きが見られるか｡言動に自信が感じられるか｡が問われているのです｡
質問に対しては､積極性と意欲溢れることをｱﾋﾟｰﾙすることが第一番に重要です｡
意見を問われたら､合理的な否定的見解よりも前向きな考えが歓迎されます｡

着席するときは､背もたれに体が触れない程度に尻を置いて､背筋を伸ばした姿勢を保つこと｡
猫背で足を組む､貧乏揺すりなどは論外です｡
視線はまっすぐに､面接担当者の肩あたりに視点を置くことです｡
質問には､穏やかな表情で､ゆっくりとﾊｯｷﾘした声で応じられるように｡

○質問｢転職の理由について｣
　ここで前職の不満を並べたりせず､自分のやりたいこと､身につけたいこと､に重点を置いて応える｡
○質問｢どのような仕事を希望するか｣
　具体的な言葉遣いで､意欲がくみ取れるほどに､長すぎず短すぎずが大切です｡
　過去にやり遂げた事柄､目的のために与えられたﾒﾝﾊﾞｰを纏めた経験､を簡潔に説明してください｡
○質問｢どのような実績が上げられたか｣
　取り組みの工夫､実行に移すﾌﾟﾛｾｽに重点を置いて話す｡それが具体的な成果より大切です｡
○質問｢当社を選んだのは？｣
　事前に調べて感じた魅力と､､､