転職活動の時期選び

退職後に行うか、在職中が好ましいか、転職活動の時期選びには迷うところが多いですね。双方に利点も欠点もあります。
避けられない事情のため、どちらかを選ばざるを得ないこともあるでしょう。その比較検討は以下に述べますが、結論をまず伝えましょう。

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在職中の転職活動か、退職後に活動開始するか、あなたがどちらでも選べる環境にあるとすれば。
転職活動は在職中に行うことです。退職後であれば、転職先が短期で決まればいいのですが、そうでない場合は焦りが避けられません。
生活の先行き不安が判断を狂わせます。早く収入を確保しなければ、という気持ちが転職先選びに妥協を招きます。
今では企業のホームペイジ・転職サイトが２４時間を通して応答してくれますし、応募も可能です。
転職者に門戸を開いている企業は、在職中の活動に理解を示してくれます。面接の日時設定にも考慮が払われます。

○退職後
在職中には活動の時間が作れない場合、有給休暇の取得も難しいでしょう。当然、面接日時の設定も出来ませんね。
在職中にキチンとリサーチを済ませて、志望企業の、、、

絞り込みだけを行ってください。
在職中では出来なかった積極的な転職活動が可能です。短期間に妥協を排除した集中的な活動が出来ます。

○在職中
積極的な活動は無理ですが、収入がとぎれない状態で生活不安無しで活動できます。
在職中に受験準備を始めることで、志望職種に必要な資格等を習得するための準備が出来ます。
在職中に転職の時期を迎えると、退職までの引き継ぎがありますから、すぐには移れません。
このような事情が発生しても、転職先は２ヶ月程度であれば配慮してくれるようです。

以前は、年度末や年度初めに集中していた求人募集ですが、
今では募集は、通年となっています。時期は気にせずじっくりと慎重に

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