転職フェアの目的
数十社から、時には数百社の企業が、共同で大きな会場を借りて開かれる「転職フェア」が催されます。
そこにはフェア開催に参加した企業のブースが設置されていて、各企業の担当者が常駐していて転職希望者との応接に当たります。
高名な神社の、お祭り境内に踏み込んだという感じです。祭りの屋台と違って、客も店も売り買いします。店は企業の魅力を、客は自分の能力を。
色々な企業の担当者から直接に情報が得られます。転職希望者は自分をアピールすることが出来ます。
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各企業が費用を持ち寄って、転職フェアを開催するからには、大きなメリットが見込めるからでしょう。転職者には企業の下見の機会です。
どのような企業も、応募者の経験や資格を重要視するのですが、それにもまして人間性を重んじるようになってきました。
言うのは簡単ですが、人間性は書類選考や一回の面接で計れるものではありません。
応募者にしても、公式の会社説明と実相に隔たりを感じることもあります。当てはずれだったと後悔に沈む人もあるでしょう。
企業が多額の費用をかけて、直接に結果が出なくても転職フェアを継続しています。
偶然の出会いを高く評価しているのでしょう。
転職希望者は非公式の場ということで、気楽に、、、
自分をアピールできるでしょう。正式な書類選考にプラスアルファが得られるかも。
企業の側にしても、飾りのないところで人物評価が出来ます。
転職フェアには、企業のブースとは別にキャリアコンサルタントが質問や相談に応じるコーナーが設置されている場合もあります。
職務履歴書のポイント、面接では何をアピールすべきか、なども指導してくれます。
入場料はいりませんし、面接選考の場でもありませんから気軽に出向くことです。
自分が考えてもいなかった企業の魅力に触れたり、思いがけない変化を経験します。
会場に用意された「エントリーシート」に経歴その他を記入して各企業ブースを巡回するのです。
迷ったときは、「マッチングガイドコーナー」で相談に応じてくれます。
あなたの書いたエントリーシートを示せば、訪問が望ましい企業を挙げてくれるのです。
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